Sumbul sinembah Tj. Muda Hilir, 20363
Medan - Sumatera Utara - Indonesia
Medan - Sumatera Utara - Indonesia
DESKRIPSI PEKERJAAN
Bertanggung jawab terhadap setiap proses perekrutan dan seleksi calon karyawan, penerimaan karyawan sampai pengunduran diri / PHK karyawan, serta evaluasi kerja karyawan, pengembangan karyawan, dan penangangan yang timbul pada karyawan
Mengontrol administrasi kepegawaian secara langsung seperti Kehadiran, cuti, izin, alasan medis, lembur, kebijakan tunjangan sesuai dengan Peraturan Perusahaan
Menyusun SOP (Standard Operational Procedure) untuk birokrasi dan administrasi yang lebih baik dan sederhana
Bertanggung jawab untuk mengevaluasi setiap peraturan / ketentuan yang berlaku di Perusahaan dengan senantiasa memperbaharui Peraturan / ketentuan tersebut dan mensosialisasikan hasilnya kepada seluruh karyawan.
Bertanggung jawab terhadap absensi karyawan serta menangani penggajian baik staff maupun karyawan
Memberikan sanksi kepada karyawan yang tidak tertib terhadap peraturan perusahaan
Membuat surat pengangkatan karyawan (Kontrak, Promosi, Mutasi, dll)
Bertanggung jawab mengontrol seluruh perizinan / legalitas, baik pengurusan, pengarsipan, perpanjangan, dan pembaharuan perizinan perusahaan
Bertanggung jawab terhadap pekerjaan security, cleaning service, driver, dan staff lainnya
Bertanggung jawab dalam pemeliharaan sarana dan prasarana perusahaan
REQUIREMENT
Usia maksimal 35 tahun Wajib bisa berbahasa hokkian Pendidikan minimal S1 Jurusan Psikologi/Hukum/Manajemen Berpengalaman di bidangnya minimal 3 tahun sebagai Staff Recruitment atau Staff HR Lebih diutamakan yang aktif dalam bersosialisasi dan ramah Memiliki pengetahuan yang baik tentang teknik seleksi, wawancara dan negosiasi Dapat bekerja dalam Team Work, inisiatif, kreatif, rajin,t anggungjawab, dan punya jiwa leadership Bersedia bekerja lembur apabila dibutuhkan Bisa bergabung secepatnya
DETAIL LOWONGAN
- Umur Max 35th
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
LOKASI KERJA
Alamat
Medan