Merencanakan, menjalankan serta memantau kegiatan rekrutmen, pelatihan karyawan, penilaian kinerja, pembayaran gaji dan benefit, serta pengelolaan data administrasi karyawan dan hubungan industrial secara akurat, dan mengarahkan kegiatan general affairs Merencanakan dan melakukan kegiatan rekrutmen karyawan baru, mulai dari tahap iklan, seleksi, perjanjian kerja dan penempatan karyawan serta orientasi bagi karyawan baru. Mengelola dan mengendalikan kegiatan pelatihan karyawan secara berkelanjutan untuk peningkatan kompetensi Melakukan monitoring proses penilaian kinerja karyawan dan membuat laporan kinerja secara periodik Mengelola dan mengendalikan kegiatan pembayaran gaji, BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan serta upah lembur secara akurat dan tepat waktu Membuat SPT masa PPh 21 Direksi dan pegawai. Mengelola dan mengendalikan pencatatan data administrasi karyawan serta hubungan industrial yang harmonis Memantau proses administrasi pemberian sanksi / hukuman disiplin pegawai Mengelola kegiatan pemeliharaan fasilitas kantor, kebersihan, keamanan kantor, serta pemenuhan ATK untuk karyawan Mengelola kegiatan pemenuhan aspek legalitas perusahaan, review kontrak dan semua perijinanan yang diperlukan Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja semua departemen, dan melakukan tindakan solutif serta perbaikan, untuk membuat kinerja terus meningkat dari waktu ke waktu.

Makassar