Cari Pekerjaan

Hasil Pencarian

  • Admin PT. Samudera Makmur Agensi Surabaya (Jawa Timur)

    Melakukan proses rekrutmen karyawan untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja sesuai dengan SOP perusahaan Melakukan proses rekrutmen karyawan dari perencanaan, mencari , interview hingga pengangkatan tepat waktu. Mencari potensial kandidat dari berbagai sumber (jobstreet, job portal etc) Supervisi seluruh kegiatan HRD & GA Monitor BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, Asuransi kesehatan Memahami system dan peraturan BPJS ketenagakerjaan & kesehatan Melaksanakan dan membuat PKWT dan PKWTT Membuat laporan mingguan dan bulanan HRD GA. Membuat laporan gaji, absensi dan over time. Memonitor kedisiplin karyawan. Menjalin hubungan industrial relation ke pihak dinas terkait. Melaksanakan dan membuat perijinan perusahaan ke pihak dinas terkait. Menjalin hubungan baik dengan masyarakat lokal. Maintain File dan dokumen HRD Tugas tambahan lainnya terkait HRD Membuat surat – surat terkait dengan HRD seperti : Surat Peringatan, Surat Pengangkatan Karyawan dll Menangani dan monitoring daftar kehadiran, sakit dan cuti karyawan Melakukan penilaian dan evaluasi Karyawan Membuat dan Meng review job desc SOP,dan peraturan perusahaan Memahami konsep Perfomance Management & Career Planning Memonitor dan meng evaluasi performance dari karyawan

    / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 2 bulan lalu
  • Admin PT. Bhinneka Bajanas Jakarta Utara (Jakarta)

    / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 2 bulan lalu
  • Admin PT. Aldmic Indonesia Jakarta Barat (Jakarta)
    IDR 7,000,000 - 10,000,000

    Establishes and leads recruitment practices and procedures necessary to recruit and retain an effective workforce. Develops and implements training and development initiatives to address current capabilities and future training needs, including on-the-job operational training, department special training, management development, new hire orientation and on boarding. Develops and implements compensation strategies and structures that align with company goals and ensures the provisions of cost effective benefits plan Plans, develops, implements and administers programs, procedures, and guidelines to help align staff with the strategic goals of the company and leads the implementation of a performance management system. Formulates and recommends Human Resources policies and practices that will establish a positive employer-employee relationship Provides general supporting activities such as the administration of company legal documents and permits; factory & office cleanliness; and company transportation

    / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 2 bulan lalu
  • Admin TYT CORPORATION PTE LTD Singapore (Singapore)

    Assist to prepare payroll for Malaysia office. Involved in Recruitment Process – schedules job interviews. Prepare HR document (ex: employment contract for new hire) Apply / cancellation Work Pass. Updating Internal HR Data base. Organizing and maintaining personnel record, organization chart etc. Plan and arrange training for staff. Answer employees’ queries about HR related issued. Assist in MOM Survey.

    / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 2 bulan lalu
  • Admin Trust Recruit Pte Ltd Singapore (Singapore)
    AUD 2,400 - 2,600

    • Performs day-to-day broad range of HR activities including proper filing of documents • Assisting with the process of recruitment such as, screening candidates, assist with scheduling interview, and issuing employment contracts • Handle benefits and claims administration • Maintain accurate HR database and up-to-date employee records • Generates and maintain regular HR reports as required • Handle any other ad-hoc duties as and when required

    / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 2 bulan lalu
  • Admin PT Mideli Makmur Jaya Jakarta Pusat (Jakarta)

    Melaksanakan proses rekrutmen karyawan, untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja, sesuai dengan SOP Mencari kandidat karyawan, menyotir, menyeleksi surat lamaran, dan melakukan psikotes untuk mendapatkan calon kandidat yang sesuai permintaan user, melalui database, media iklan online, media iklan cetak, dan jobfair Menjadwalkan kandidat karyawan untuk mengikuti proses seleksi dengan menggunakan email, telepon, atau media pemberitahuan lainnya Koordinasi dengan user untuk proses seleksi di tahap selanjutnya, dengan melakukan pemanggilan dan interview user Mengelola perjanjian antara perusahaan dengan tenaga kerja sesuai dengan peraturan perusahaan yang berlaku Memonitoring dan mengevaluasi kompetensi karyawan, agar setiap karyawan memiliki kompetensi yang diharapkan perusahaan, dengan membuat pelatihan pelatihan untuk meningkatkan kompetensi Menjalankan program Pembinaan, Pelatihan dan Pengembangan karyawan di perusahaan, untuk meningkatkan kompetensi karyawan, sesuai dengan ‘Program Pelatihan’ yang telah disusun

    / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 2 bulan lalu
  • Admin PT. Media Indonusa Jakarta Pusat (Jakarta)

    Participate in end-to-end stages of recruitment Constructs and develops a recruitment system for the company Creates a recruitment network on social media and other mediums Creating content for internal needs (corporate messages, corporate regulations, office events, etc) Creating content for social media needs (non-commercial) and support to managing the social media account Ensure all initiatives and activities are delivered and communicated in time and efficiently to increase employee awareness and satisfaction Get involved in every office events

    / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 2 bulan lalu
  • Admin PT. Berkah Mulia Mandiri Surabaya (Jawa Timur)
    IDR 4,725,000 - 6,000,000

    / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 2 bulan lalu
  • Admin PT. Imperium Happy Puppy Surabaya (Jawa Timur)

    Melakukan Rekrutmen dan seleksi karyawan. Membuat dan melaporkan peraturan perusahaan dan wajib lapor perusahaan Melakukan pelatihan dan pembinaan karyawan Menyiapkan perjanjian kerja karyawan Memonitoring pemeliharaan gedung, fasilitas dan asset perusahaan Melakukan audit operasional untuk memastikan SOP Kebersihan dan pemeliharaan asset dijalankan dengan baik Berkoordinasi dengan pihak Eksternal Perusahaan

    / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 2 bulan lalu
  • Admin PT. Erela Semarang (Jawa Tengah)

    Bertanggung jawab terhadap team HRD. Melakukan hubungan industrial dengan baik. Mengelola segala kegiatan yang berhubungan dengan hak dan kewajiban karyawan.

    / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 2 bulan lalu