Cari Pekerjaan

Hasil Pencarian

  • HR & Legal PT. Lippo Malls Indonesia Bekasi (Jawa Barat)

    Posisi ini bertujuan untuk melakukan administrasi hukum. Bertanggung jawab atas pelaksanaan fungsi utama dalam semua kegiatan hukum. Melakukan surat-menyurat administrasi hukum, Menyiapkan data hukum / dokumen legal untuk kepentingan internal perusahaan dan eksternal, Menyiapkan semua perjanjian, amandemen / addendum, sub sewa / perjanjian pengalihan, Mengumpulkan data atau dokumen hukum yang dibutuhkan, Memastikan semua kegiatan operational sesuai dengan peraturan/hukum yang berlaku. Melaporkan dan menyarankan kepada portfolio legal manager untuk semua potensial kasus hukum atau klaim hukum dari pihak ketiga. Memastikan bahwa data atau dokumen hukum dari mall lengkap dan sesuai dengan Peraturan Pemerintah Menghubungi penyewa / pihak lain dalam mengumpulkan data hukum / dokumen Posisi ini bertugas melaksanakan tugas-tugas administrasi kepersonaliaan, seperti absensi karyawan, pencatatan pengambilan cuti karyawan, filing, (kelancaran) surat menyurat kepersonaliaaan, serta pekerjaan-pekerjaan lain yang sifatnya administratif. Membantu atasan dalam menerapkan peraturan tenaga kerja, dan peraturan perusahaan. Dan memastikan bahwa semua tenaga kerja telah terdaftar sesuai dengan peraturan yang berlaku. Memonitor & Bertanggung jawab pada administrasi kepegawaian, seperti: Surat Keputusan, Surat Peringatan, Evaluasi kerja, Surat Perjanjian Kerja, termasuk perekrutan karyawan baru jika diperlukan, pencatatan dan pemeriksaan absensi, lembur, dan kegiatan administratif lainnya. Menyiapkan administrasi pembayaran tunjangan-tunjangan, seperti: uang kesehatan, uang makan, uang transport, insentif Manager On Duty, dan lain-lain. Meminta dan mengumpulkan semua dokumen untuk kelengkapan data pribadi karyawan.

    HUMAN RESOURCES / OTHERS

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 8 bulan lalu
  • HRD Spv RESTAURAN ANGKE/HONGHE Jakarta (Jakarta)

    Candidate must possess at least Bachelor's Degree in Human Resource Management or equivalent. At least 5 Year(s) of working experience in the related field is required for this position. Required Skill(s): Microsoft Office Preferably Supervisor/Coordinator specialized in Human Resources or equivalent. Honest, Responsible Hardworking

    HUMAN RESOURCES / RECRUITMENT/STAFFING

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 8 bulan lalu
  • Human Resource GD Builders Sdn Bhd Kuala Lumpur (Kuala Lumpur)

    Responsible for Foreign Workers Permit Application. To check staff monthly claim. Calculate & check staff overtime claim.

    HUMAN RESOURCES / COMPENSATION & BENEFITS

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 8 bulan lalu
  • HR Admin PT. Vasham Kosa Sejahtera Bandar Lampung (Lampung)

    Berkoordinasi dengan tim HR Head Office dalam melakukan pendataan karyawan pabrik meliputi absensi dan waktu lembur Bertanggung jawab dalam kegiatan hubungan masyarakat sebagai perwakilan perusahaan Membeli peralatan pabrik/kantor yang dibutuhkan oleh karyawan Membantu melakukan proses recruitment di lapangan, sebagai perpanjangan tangan tim Head Office Membantu melakukan koordinasi penggunaan kendaraan operasional di pabrik

    HUMAN RESOURCES / OTHERS

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 8 bulan lalu
  • HR Executive ORIGIN HERBAL HAIR TREATMENT SDN. BHD. Petaling Jaya (Selangor)

    1) Staff recruiting. 2) Payroll administration. 3) Compensation & benefits, including monthly claims. 4) To conduct staff orientation and performance review. 5) Prepare HR related letters, documents and reports. 6) Assure that work practice is in guideline of GMP/ ISO 9001 standards. 7) Set up the Departmental SOP. 8) To undertake any other duties as when required from time to time by the management.

    HUMAN RESOURCES / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 8 bulan lalu
  • Admin HRD Merbaujaya indahraya group Jakarta (Jakarta)

    Melakukan Support kegiatan pengelolaan SDM & General Service Melaksanakan administrasi HRD Pusat termasuk dan tidak terbatas pada pembuatan, pendistribusian terhadap: Surat Keputusan, Surat Internal, Surat Perjanjian, Pencatatan surat masuk dan surat keluar, pengarsipan dokumen, membuat administrasi pertanggungjawaban dana operasional HRD Pusat dan kegiatan administrasi lainnya. Melaksanakan kegiatan pelayanan administrasi SDM Melakukan Support dalam Pengembangan Organisasi (Rekruitmen dan Development s.d Penilaian Kinerja) Mematuhi dan menjalankan sistem tata kelola organisasi untuk perbaikan kinerja secara terus menerus (continuous improvement).

    HUMAN RESOURCES / HEALTH & SAFETY

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 9 bulan lalu
  • People & Organizational Development PT. Finansia Multi Finance (Kredit Plus) Jakarta (Jakarta)

    Support all HR administrative work which mainly related to Organization Development Department. Prepare all HR related report for regional and local authorities reporting,ie. Annual HR Report, Quarterly HR report on timely basis. Evaluate all systems related to HR area prior implementation. Maintain data in HRIS or HR system

    HUMAN RESOURCES / ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT/CHANGE MANAGEMENT

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 10 bulan lalu
  • HR OFFICER PT. Foxstar Indo Realty Sidoarjo (Jawa Timur)

    Usia Max. 30 Tahun Pendidikan Min. S1 diutamakan dari Hukum, Psikologi dan Manajemen Memiliki kendaraan roda 2 dan mempunyai SIM C Paham mengenai UU Tenaga Kerja Paham mengenai penanganan SDM Tanggung jawab, Kreatif, Teliti, dan Disiplin Bersedia untuk mobile

    HUMAN RESOURCES / GENERAL HR

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 9 bulan lalu
  • HR Admin PT. BANK RESONA PERDANIA Jakarta (Jakarta)

    Having Bachelor Degree from any disciplines in reputable University with minimum GPA 3,00 Good knowledge in HR Personnel Administration Areas (HRIS Sunfish Program, Payroll, Compensation & Benefit (health insurance, employee loan), BPJS Administration, Mutation, Rotation, Termination, Exit Clearance, leave & attendance management, Organization structure, Overtime reconciles). Having experiences in banking industry is preferable. Fluent in English (Speaking & Writing). Good computer literacy Good appearance, highly motivated, ready to work under pressure and able to work as a team Good communication and interpersonal skills

    HUMAN RESOURCES / PAYROLL OFFICER

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 10 bulan lalu
  • HRD PT. Sri Indah Labetama Bandung (Jawa Barat)

    Mengumpulkan rencana permintaan karyawan setiap tahun dan membuat status data karyawan dan turn over setiap bulan dari masing-masing divisi. Memasang iklan lowongan kerja, melakukan sortir lamaran, melakukan test dan interview awal untuk mendapatkan calon karyawan yang sesuai. Merekomendasikan kandidat berdasarkan dari sortir lamaran dan interview awal, serta mengatur jadwal interview lanjutan (user, Manager HRD, GM) agar proses recruitment dapat berjalan dengan sesuai rencana. Menyiapkan perjanjian kerja dan kontrak kerja karyawan, serta mengelola data base karyawan, dan pengangkatan karyawan tetap. Mampu memperluas pencarian tenaga kerja dan mampu menjalin kerja sama dengan pihak eksternal untuk lebih meningkatkan pencarian tenaga kerja. Mampu membuat pelaporan yang akurat (BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan). Melakukan administrasi harian cek absensi karyawan.

    HUMAN RESOURCES / RECRUITMENT/STAFFING

    Silahkan login atau daftar untuk melamar lowongan

    sekitar 9 bulan lalu