Melaksanakan aktivitas Kepegawaian terkait kepersonaliaan yang meliputi jadwal kerja, rekap absensi, cuti, lembur, tunjangan (bantuan karyawan, tunjangan kesehatan, BPJS) sesuai dengan kebijakan dari Pemerintah maupun Perusahaan dan SOP yang berlaku di Perusahaan. Memfasilitasi kegiatan pengukuran kinerja karyawan pada bisnis unit sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan. Melakukan kegiatan administrasi dan pendokumentasian terhadap proses kepegawaian meliputi karyawan baru, promosi, mutasi, demosi, dan pemutusan hubungan kerja. Memonitor kontrak kerja karyawan dan mengerjakan administrasi tindak lanjut kontrak kerja. Melakukan pembaharuan seluruh perubahan data headcount seperti: pembaharuan data identitas karyawan, penambahan karyawan baru, pengunduran diri/PHK, promosi/demosi dan mutasi/rotasi secara berkala dan berdasarkan Struktur Organisasi yang berlaku. Menyiapkan laporan terkait pekerjaan yang dilakukan seperti laporan absensi, rekap lembur, promosi, mutasi dan turnover karyawan, rekap bantuan. Turut serta membantu pelaksanaan aktivitas program HRGA (baik kegiatan HRGA Operational maupun kegiatan dari fungsi lain yang ada di Departemen HRGA) yang akan dijalankan untuk setiap departemen dan divisi. Melakukan pengadaan dan pendokumentasikan penyediaan kebutuhan area kantor meliputi ruang meeting, pantry, serta public area. Melakukan kegiatan administrasi penggunaan anggaran HRGA Operational. Melakukan evaluasi mandiri secara berkala terhadap seluruh kegiatan kepegawaian di bawah unit kerjanya.

Jakarta Utara