DESKRIPSI PEKERJAAN
Menguasai sistem kepersonaliaan (absensi, cuti, izin, dan lain-lain)
Menjalankan payroll
Memposting lowongan pekerjaan di job portal/media sosial
Merekrut calon karyawan sesuai kebutuhan Perusahaan
Mengkoordinasikan, mengembangkan, menganalisa dan mengevaluasi kegiatan perekrutan dan seleksi karyawan sehingga kebutuhan karyawan terpenuhi sesuai kebutuhan perusahaan dan tepat waktu
Tepat dan kompetitif yang sesuai dengan kondisi perusahaan
Merencanakan, mengkoordinasikan, mengembangkan, menganalisa, mengontrol, dan mengevaluasi manajemen penilaian kinerja karyawan dan pengimplementasiannya sehingga memenuhi standar perusahaan
Merencanakan, mengkoordinasikan, menganalisa, mengembangkan dan mengontrol serta mengevaluasi aktifitas kepersonaliaan dari sisi kepatuhan administrasi, proses dan prosedur kerja serta pelaksanaan agar operasional perusahaan berjalan dengan benar, terkendali dan berjalan lancar
Merencanakan, mensinergikan, memberikan pengarahan dan mengevaluasi kebijakan dan peraturan perusahaan yang sudah ada agar dapat sejalan dengan peraturan/per undang-undangan
REQUIREMENT
Usia 28 - 40 tahun
Pengalaman minimal 3 tahun
Lulusan S1 Psikologi
Mempunyai skill komunikasi yang baik
Mempunyai skill problem solving / dapat menyelesaikan masalah dengan baik
Mempunyai skill manajemen kerja
Memahami alat test Psikologi
Waktu Kerja :Senin - Sabtu
DETAIL LOWONGAN
- Umur Min 28th - Max 40th
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Staff
