DESKRIPSI PEKERJAAN
Bertanggungjawab membuat program kerja.
Bertanggungjawab atas proses kinerja departemen HR GA (Penggajian, Recruitment, Surat Peringatan, Job Mapping, Mutasi, Rotasi, Promosi, Penilaian Kinerja, Perjalanan Dinas dll).
Bertanggungjawab atas proses pembayaran BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.
Membuat peraturan sesuai skope kerja HR GA dan monitoring pelaksanaannya.
Bertanggungjawab atas pengadaan sarana - prasarana perusahaan, pendataan, pengelolaan, maintenance.
Bertanggungjawab terkait dengan laporan bulanan HR GA.
Bertanggungjawab menjaga lingkungan kerja aman dan kondusif.
Penanganan hubungan industrial.
Penanganan pekerjaan yang belum disebutkan sesuai skope kerja HR GA sesuai kepentingan dan kebutuhan perusahaan.
REQUIREMENT
Pendidikan Minimal S1 Manajemen SDM/Hukum/Psikologi
Usia maksimal 45 tahun
Pengalaman pada posisi yang sama minimal 5 tahun
Memiliki leadership skill
Paham dan menguasai UU Cipta Karya
Paham ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
Mampu berkomunikasi dan bernegosiasi efektif
DETAIL LOWONGAN
- Umur Max 45th
- Min GPA -
- Min. Qualification S1/D4
- Min Experience Supervisor / Coordinator
